Dres. I & G Drossos KG
Coaching Training Beratung
Führung
Wie lernt man Führung? Der bekannte Leadership- und Strategie-Professor an der McGill Universität in Montreal Henry Mintzberg hat festgestellt, dass man Führung nicht lehren kann, sehr wohl aber lernen. Wir finden diesen Ansatz sehr praktisch. Denn er gibt uns die Richtung, wie wir unsere Programme aufsetzen und durchführen.
Team
Man sieht sie kaum, doch spürbar sind sie da. Da werden gerne Metaphern wie „Sand im Getriebe“ verwendet. Doch die stammen aus der Zeit der industriellen Revolution. Im digitalen Zeitalter mit den Anforderungen von Agil, Scrum, Selbstorganisation usw. passt das nicht mehr. Die Hindernisse liegen meistens auf verschiedenen Ebenen.
Selbst
Die Belastungen aus der „VUCA“ Welt machen es nicht leicht, damit zurecht zu kommen. Tipps, wie es doch gehen könnte, gibt es genügend. Doch wirken sie meist nicht wie versprochen. Da kann die einfache Frage: „Was will ich wirklich?“ neue Energien freimachen und Han- dlungsähigkeit erzeuge. Besonders dort, wo man sich in einer Zwickmühle fühlt.
Themen
Die Themen orientieren sich direkt am Anliegen der Kunden. Das ist die Grundlage für individuelle Lösungen.
Hier finden Sie einige Themen, die für unsere Arbeit relevant sind. Das sind Flipcharts, Texte, Folien, Tools und Links, die Ihnen einen Überblick geben, woran und wie wir arbeiten.
Dr. Gerardo Drossos
Sozial-Ökonom, Wirschaftsuniversität, Organisationspsychologe, Trainer für Führungskräfte, Berater für schwierige Teamsituationen
Über uns
Wir sind beide Doktoren, daher heißt unsere Firma „Dres. I & G Drossos“. Und Dres. Steht für Doktores, eine alte Form des Plurals von „Dr.“ Wir haben auch sonst viel Ähnliches, und wahrscheinlich noch viel mehr Unterschiedliches! In unseren gelernten Berufen jedenfalls:
Über uns
Wir sind beide Doktoren, daher heißt unsere Firma „Dres. I & G Drossos“. Und Dres. Steht für Doktores, eine alte Form des Plurals von „Dr.“ Wir haben auch sonst viel Ähnliches, und wahrscheinlich noch viel mehr Unterschiedliches! In unseren gelernten Berufen jedenfalls:
Dr. Gerardo Drossos
Sozial-Ökonom, Wirschaftsuniversität, Organisationspsychologe, Trainer für Führungskräfte, Berater für schwierige Teamsituationen
Dr. Ingrid Drossos-Stuller
Ärztin, Medizin-Universität, Internistin, Arbeitsmedizinerin, Psychotherapeutin, Psychosomatikerin
Hier treffen sich die so unterschiedlichen Entwicklungen: Um Menschen in Organisationen zu unterstützen, besser und erfolgreicher mit sich selbst, anderen, dem Unternehmen und den Stakeholdern umgehen zu können.
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Karl-Meißl-Straße 11/10 1200 Wien
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